写给15年后再次回来的你2008岁末录音特别节目2009,我们一起走过一起来听好音乐这一季不唱寂寞
楼主: 紫色冰

紫色仙女的紫色园地

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 楼主| 发表于 2009-3-23 22:25:59 | 显示全部楼层
这两个月连续进行了两次大规模的结构化面试,应聘者主要都是应届的毕业生。招聘的岗位虽然不是很高端,但是要求很高,尤其要求这些人要具备结构化思维能力、强大的抗压力和细致入微的工作作风。因此我们的面试安排了四轮,每一轮用不同的方式考察应聘者的各方面能力。

首先,给应聘者一周多的准备时间,要求他们完成一个比较复杂和前端的案例分析。通过这个案例分析,以及分析结果的讲解,可以看出应聘者的一些外部条件是否符合要求,同时可以考察应聘者对待问题的态度、思路、是否有调查研究、是否细致周全。这个环节初步筛选以后,剩下的就是对这个行业确实有兴趣和有所了解,并且具备基本素质和准备的人。

之后的几轮将比较挑战。我们会安排无领导小组讨论、多对一的面试、以及案例讲解的环节。在这些面试环节里,考官不断地给应聘者提出各种问题,设置各种挑战,从而观察和考察应聘者的反应,以及应聘者分析问题和解决问题的能力。

面试的过程中,作为考官的我们都是有感情的,看到一些来自外地,或者充满期盼,或者十分希望入选的人员的种种举动,我们还是会感动、会不时闪现恻隐之心,但是只要经过一点时间的思想斗争,我们的这份不该有的想法马上就消失殆尽。因为我们知道,每一份工作都不是凭良好的愿望就能完成的,我们设计出这样复杂而全面的面试流程,目的就是看看应聘者的各方面素质是否合格。有一些人虽然满心向往,可是他的确不具备所需要的能力,这样的人招进来于谁都不利。对于公司来说,新来的人不能胜任岗位,对于个人来说,在无法很好地完成工作的时候,他所受到的煎熬将是难以忍受的。而且一个人职业生涯的开端对人至关重要,如果我们知道他不适合这个工作还要勉强的话,那么很可能浪费了他大好的时光去做一件他不擅长的、或者无法做好的事情,待到认识到这些再重新开始,这样对他来说也是不负责任的。

面试的时候,其实是各取所需。公司要找到能够胜任工作,能够创造价值的人员,应聘者是要了解公司,了解岗位,同时了解个人的适合度,在找一份工作的同时,更是开启一份职业的天地。因此,对于公司和个人来说都是不宜勉强的。

也有很多这样的教训了。一些人一厢情愿的认为某个岗位就适合某个人,因而想方设法劝他接受,在他痛苦地工作一段时间以后,仍然无法进入角色,仍然还是只能选择离开,重新开始适合自己的职业。
因此,作为面试者不必对公司抱着必须入选的态度,更不必落选了就责怪公司,或者怀疑个人的能力。真正专业的公司和面试人员是会正确对待面试和聘任人选的,落选的原因不代表公司对个人的成见,更不代表个人能力的欠缺,只是说明并不适合。也碰到一些面试者,表面的条件即已经无法胜任了,可是他一定要面试,在面试没有通过的情况下,他表现出很不成熟的一面:摔东西、对面试官言语嘲讽、甚至看出一些攻击的意思来了,这个可真叫人遗憾啊,任何一个人,这样一点承受能力都没有的话,他的职业生涯将很难进展。

面试的过程中,双方都应当各取所需,适合的将是双赢的结局,不适合的,那么放他去寻求他的双赢。人生的选择,只能是对的,因为机会不会重来。

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发表于 2009-3-23 23:09:53 | 显示全部楼层
冰冰很成熟!是经过历练的啊。这些经验对于应届毕业生来说是很好的提醒!
发表于 2009-3-24 02:33:03 | 显示全部楼层
前几天我还说  怎么也不见紫色冰在可乐里冒泡了呢。。。o(∩_∩)o...哈哈  几天能就看到开始嘀咕了
发表于 2009-3-24 04:06:09 | 显示全部楼层
转个 网易博客 上的“无领导小组讨论面试”

无领导小组讨论面试 2009-02-11 00:16

昨天傍晚接到雅芳人力资源部的message,通知我今天早上到公司面试,应聘的职位是人力资源助理。
所以为了面试在网上搜索了一些资料准备今天用。
早上,按时来到了天河城粤海大厦,走进大厅就像往常一样直奔电梯口,
直到有工作人员拦住我,我说我是来面试的,她就告诉我要拿身份证到前台登记,领得登记牌才能上楼。
这才想起,昨天雅芳那个HR打电话时要我记住带身份证和一支笔,原来身份证的用场在此。
领了登记牌后,获得了通行,就傻乎乎的随便进了一个电梯。
当电梯关门之后,想按下32时,才发现这个电梯口是到不到32楼的,
shit······之后上了39楼(新浪公司),又坐电梯下了一楼,重新坐另一边的电梯才上到了32楼(雅芳公司),
在面试登记的时候发现我是最后一个到的,发现旁边已经坐了好几个人了。
登记完后,前台把我领到了一间小会议室,里面已经有两位女生在那里等待了。
等了几分钟后,就有HR领我们到另一间比较宽敞的会议室里。
等大家都坐下来后,HR又出了去,让我们再等几分钟,我数了数今天被通知来面试的包括我在内才7人,
心里暗喜,看来有机会了。
当我还在陶醉中的时候。“你们是不是应届生啊?”只见对面的有个男的对着我和旁边的女孩子问,
我和她都回答“是”,
接着那个男介绍自己说,“我是07年毕业的”。
“我是06年毕业的,做市场方面的工作,现在想做人力资源”他旁边的女孩子接着说。
“我08的”。 又有人说。
  OH SHIT 我心里一阵感叹。
过了一会儿,HR又回来了,跟我们说,这次面试是无领导小组讨论,my god我还认为是face to face 的 interview。
心想没办法了,以前考人力资源证书的时候,就知道有无领导小组讨论这么回事,不过一直都没试过,今天就见识见识。
HR把题目发到我们每个人手中,说了说要求,10分钟自己做题,30分钟小组讨论。
这是一道关于宇航员在月球中,飞船出现事故,要与200哩外的母船联系,宇航员身上有15件物品,按照重要性为这些物品排列次序。
大家花了10分钟把题目做完后,做市场工作的那个女的发话了,在接下来的30分钟里,她完全发挥了她市场工作的口才能力。在接下来的时间里都是她最积极发言讨论。
说真的,我心里由衷的佩服她。
虽然,面试结束后,我想我都猜到结果了,下一关的面试机会,我想是没机会了。
但我还是感到很庆幸,能接到大公司的面试邀请,能体验无领导小组讨论的面试。
也从别人身上学到了许多东西。
加油吧,成功就在前面。祝自己成功。
发表于 2009-3-24 12:52:00 | 显示全部楼层
面试··········好遥远又摆脱不了的话题·······
发表于 2009-3-26 08:57:59 | 显示全部楼层
面试的花样越来越多,很早以前,只是一种考核,而现在,真的成了一种局域战争
发表于 2009-4-4 21:47:59 | 显示全部楼层
冰冰好,愿你一切都如意哦alww0;
发表于 2009-4-6 08:59:42 | 显示全部楼层
冰冰现在是考官……很了不起啊。
发表于 2009-4-7 08:55:08 | 显示全部楼层
我讨厌面试。.................................
发表于 2009-5-15 23:35:51 | 显示全部楼层
呵呵,冰冰好久没来了~~
祝愿她一切安好~~
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